五是在轉變工作作風上解放思想，樹立領導發(fā)展意識。事業(yè)成敗，關鍵在人，關鍵在干。經濟發(fā)展緩慢，一個很重要的原因，就是我們一些干部特別是一些領導干部在工作作風方面存在不符合、不適應的問題。在這次學習實踐活動中，我們要結合“作風建設年”活動，在全縣深入開展理想、信念、宗旨、紀律教育，引導各級干部牢固樹立務實作風和紀律觀念，力戒飄浮、力戒空談、力戒懶惰、力戒形式，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效。要嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，對省市縣確定的重大決策和重要工作部署，必須認真貫徹執(zhí)行，扎實抓好落實，決不允許搞上有政策、下有對策。要克服浮躁情緒，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上，定下來的事情要雷厲風行，部署了的工作要一抓到底，重要事項和關鍵環(huán)節(jié)要盯緊靠上、親力親為。
六是在完善工作機制上解放思想，樹立保障發(fā)展意識。近年來，我們之所以有些工作搞不上去，有些問題久拖不決，有些事情推諉扯皮，一個很重要的原因就是體制不順，機制不活，權責不明。有的部門該管的事不管，不該管的管了一大堆；有些本來是一個部門管的事，幾個部門都來管；有些工作看似大家都在抓、實則無人抓，看似大家都負責、實則無人負責?，F(xiàn)在，各方面對體制不順、機制不活的問題反映比較強烈，對創(chuàng)新體制機制的要求比較迫切，這些問題如果得不到及時解決，勢必造成執(zhí)行不力、工作落實不到位，甚至損害人民群眾的利益，影響黨和政府的形象。我們要以開展學習實踐活動為契機，以更大的決心、更大的力度推進改革創(chuàng)新，務必在一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得實質性突破。要按照黨的十七大和省市縣的部署要求，精心組織，周密安排，加快推行行政管理體制改革和機構改革，進一步轉變政府職能，建設服務型政府。要從解決當前的突出矛盾入手，加快推進內部各項改革創(chuàng)新，切實做到權責明確，管理規(guī)范，各司其職，各負其責，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。重點要結合整改，在全縣開展“學習型、創(chuàng)新型、服務型、落實型、廉潔型”五型機關（單位）創(chuàng)建，以此推動管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，通過抓創(chuàng)建促創(chuàng)新，真正建立起高效、協(xié)調的管理體制、工作機制和相關制度，促進各項工作走上科學化、規(guī)范化運行軌道，為經濟社會突破發(fā)展提供強有力的機制保障。