男性也會患子宮肌瘤？

　　近日，某醫(yī)院護士2017年發(fā)表的一篇論文引起廣泛關(guān)注——其中不僅驚現(xiàn)“男性患子宮肌瘤”，還煞有介事地介紹對照組患者中“男27例”“女13例”。

　　男性沒有子宮，何來子宮肌瘤？如此違背常識的論文，簡直就是一本正經(jīng)地胡說八道，離譜且荒誕。有網(wǎng)友推測，這是一篇為了評職稱而發(fā)的“水論文”，通過套用其他實驗的數(shù)據(jù)，拼湊炮制而成。這樣一篇漏洞百出的論文，居然通過層層“把關(guān)”直至發(fā)表，更荒謬的是，這篇論文還被引用了6次，真是貽笑大方。

　　日前，涉事醫(yī)院已發(fā)布情況說明，給予這名護士記過、降級處理，取消其五年內(nèi)各類晉級晉升等資格。

　　醫(yī)院在第一時間開展調(diào)查、做出處理，態(tài)度值得肯定。然而，這篇論文是在發(fā)表8年后才被發(fā)現(xiàn)，或許只能說明，從作者到作者單位再到刊發(fā)雜志，大家只在乎論文能不能發(fā)出來，而不管“論文為何物”。

　　俗話說“拔出蘿卜帶出泥”，這篇違反基本常識的論文被曝光后，多篇涉婦科論文被曝出現(xiàn)男性患者的數(shù)據(jù)，包括“宮頸癌”“產(chǎn)后出血”等疾病，涉及多個期刊。這么多的醫(yī)學期刊被卷入，令人震驚，也暴露出學術(shù)監(jiān)督鏈條的多重失效。理論上，一篇醫(yī)學論文需經(jīng)過數(shù)據(jù)核查、同行評議、編輯審核等多道關(guān)卡。但現(xiàn)實中，部分期刊為收取高額版面費，主動降低審稿標準，有的甚至“交錢就能發(fā)”。當本該嚴謹?shù)膶W術(shù)評審淪為“走過場”，出現(xiàn)“男性患上婦科病”式的謬誤也就不足為奇了。

　　這樣的“水論文”頻頻出現(xiàn)，追根溯源，恐怕與部分醫(yī)療機構(gòu)“唯論文”的評價體系密切相關(guān)。一段時期以來，發(fā)表論文成為醫(yī)護人員職稱評定的“硬通貨”，相關(guān)考核和評價體系往往重數(shù)量輕質(zhì)量、重形式輕實質(zhì)。為了通過考核、評職稱，有的基層醫(yī)護人員花錢請人寫、發(fā)論文，有的選擇“剪刀加糨糊”的組裝模式，將精力耗費在毫無價值的“紙面科研”上。這樣的“研究成果”，不僅無法服務(wù)于醫(yī)學發(fā)展，還會污染學術(shù)環(huán)境，誤導(dǎo)后續(xù)的研究者。

　　近年來，我國在大力推進“破五唯”（“五唯”指唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項）教育評價改革工作，使人才評聘回歸到科學、人性的軌道上來。比如針對醫(yī)護群體，多地已明確提出破除“唯論文論”，加快構(gòu)建多元化職稱評價體系。在具體執(zhí)行中，相關(guān)措施還需要地方、基層單位進一步細化、落實，為相關(guān)群體減負，也從根本上壓縮“水刊”的生存土壤。

　　不同領(lǐng)域、不同職業(yè)的特點不同，人才評定的標準當然也不盡相同，破除“唯論文”的桎梏，建立更加符合實際的人才評價機制，才能真正減少學術(shù)造假，營造風清氣正的創(chuàng)新生態(tài)，把各行各業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情充分激發(fā)出來。