新華社耶路撒冷4月8日電（記者王卓倫 陳君清）以色列創(chuàng)新署7日發(fā)布報告說，2024年以色列高科技行業(yè)的從業(yè)人數(shù)出現(xiàn)10年來的首次下降，新一輪巴以沖突是加劇本土高科技人才流失的原因之一。
這份《2025年高科技就業(yè)狀況報告》顯示，2024年以色列高科技行業(yè)從業(yè)人數(shù)為390847人，較上年減少4879人，降幅約1.2%。報告分析，這主要由三方面因素引發(fā)：一是始于2022年的全球經(jīng)濟下行導(dǎo)致初創(chuàng)企業(yè)投資減少，二是以色列政府推動的司法改革引發(fā)不確定性，三是2023年10月爆發(fā)的新一輪巴以沖突加劇局勢緊張。
報告顯示，從2023年10月至2024年7月，大約有8300名高科技從業(yè)者離開以色列，并至少在海外居住一年，占該行業(yè)總從業(yè)人數(shù)的2.1%。目前以色列高科技公司在海外雇傭約44萬人，而在本國雇傭人數(shù)約為40萬人。
報告說，這是過去10年來以色列高科技行業(yè)增長趨勢放緩的明確信號，這一趨勢與全球高科技活動及研發(fā)人才需求的持續(xù)增長形成鮮明對比。盡管如此，高科技行業(yè)在以色列整體就業(yè)中的占比仍保持在11.4%左右，過去三年幾無變動，此前在2012年至2022年間曾經(jīng)歷快速增長。
根據(jù)報告，盡管以色列高科技行業(yè)從業(yè)人數(shù)總體有所下降，但研發(fā)崗位比例卻在上升，2024年已超過高科技行業(yè)員工總數(shù)的一半，這也進一步擴大了高科技行業(yè)與以色列其他行業(yè)之間的工資差距。報告建議，應(yīng)對人才外流問題，應(yīng)努力穩(wěn)定商業(yè)環(huán)境，同時更新稅收優(yōu)惠政策和回國激勵機制等。