本報訊(代緒剛)近期，商南縣對部分國企、非公和社會組織黨建指導員予以調整補充，加強全縣黨建指導員選派、管理和考核工作，全面提升國企、非公和社會組織黨建工作水平。

　　據(jù)了解，本次調整補充后，商南縣共有39名優(yōu)秀干部到100家國企、非公和社會組織擔任黨建指導員。

　　縣上要求黨建工作指導員在選派期間要主動融入國企、非公和社會組織，指導和幫助做好黨的建設工作。要深入調查研究，每月利用1/3至1/2的時間深入國企、非公和社會組織指導工作，幫助制定年度工作目標及方案，抓好各項工作任務落實。按照“黨的組織應建必建、黨的工作覆蓋到位”的要求，采取單獨組建、聯(lián)合組建、派駐幫建等靈活多樣的方式，加大黨組織組建力度。實行組織部與派出單位共同管理黨建指導員制度，縣委組織部建立健全到崗制度、工作紀實制度、有關事項報告制度、例會制度、請銷假制度等，負責抓好具體業(yè)務指導、學習培訓，提供有關資料、管理服務、考核評價。要求黨建指導員嚴格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及縣委、縣政府關于嚴肅干部紀律相關要求，嚴格遵守“七不準”?？h委組織部和縣委非公和社會組織工委將采取述職聯(lián)評、量化賦分和職工評議相結合的方式，每季度召開交流座談會，每半年對黨建指導員工作情況進行一次考核，年底進行全面考核，考核結果與黨建指導員提拔任用、評優(yōu)樹模、補貼發(fā)放等相掛鉤。