本報訊 （記者 肖 云）今年以來，洛南縣聚焦干部作風(fēng)能力提升年活動部署，堅持“開局就決戰(zhàn)、起步就沖刺”，多措并舉提升干部作風(fēng)能力。
以“三抓”破“縱深”難題。圍繞抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓制度建設(shè)、抓載體創(chuàng)新，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班。以責(zé)任清晰、推進(jìn)有序、考評精準(zhǔn)、督導(dǎo)有力的工作制度形成閉環(huán)鏈條，建立常委月例會、政府周例會“兩個例會”，建立重點(diǎn)項目包抓、周末現(xiàn)場觀摩推進(jìn)機(jī)制，建立重點(diǎn)工作獎懲機(jī)制，形成靠制度管人、管事的長效機(jī)制；出臺《洛南縣強(qiáng)學(xué)習(xí)提效能抓落實九條措施》，實現(xiàn)活動開展清單化管理、項目化推進(jìn)、效能化落實，做到機(jī)構(gòu)、人員、措施、責(zé)任、時限“五明確”。
以“三精”破“推進(jìn)”難題。開展“講學(xué)比練”系列活動，舉辦“干部大講堂”4期，同時采取業(yè)務(wù)骨干解讀、專業(yè)人士授課等方式，舉辦專題培訓(xùn)班3期，覆蓋2600多人次。持續(xù)組織“三百四千”工程包聯(lián)干部深入開展聯(lián)鏈條、包企業(yè)、抓項目、促招商、興產(chǎn)業(yè)，實行一鏈一長，制定工業(yè)倍增10條措施，制定招商方案、精準(zhǔn)謀劃項目，實行季度推進(jìn)、半年觀摩、年終交賬制度。
以“三強(qiáng)”破“發(fā)展”難題。組織實施“漢字故里旗正紅”黨建主題活動，創(chuàng)新實施“五雁”工程，組織“五雁”承諾為民辦實事1450件，組織召開一季度基層黨建觀摩推進(jìn)會，建強(qiáng)基層組織，賦能鄉(xiāng)村振興；下大氣力整治形式主義，打包套開會議5場次，“兩辦”發(fā)文數(shù)量同比減少67%；設(shè)立全省首家營商環(huán)境投訴舉報中心，持續(xù)優(yōu)化審批服務(wù)，深化“有事你找我”信訪矛盾化解機(jī)制，解決群眾急難愁盼問題255件。