本報訊(許耀堂 王龍龍)今年以來，洛南縣深入開展“六個一”活動，著力鍛造扶貧鐵軍，激勵“四支隊伍”擔(dān)當(dāng)作為，鞏固提升脫貧攻堅成效。

　　開展一次走訪談心。各駐村幫扶單位主要領(lǐng)導(dǎo)深入包扶村開展大走訪大調(diào)研，切實解決“兩不愁三保障”等工作中存在的問題、短板和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。同時，與“四支隊伍”開展談心談話、交流思想，針對存在的問題提出可行措施，切實幫助“四支隊伍”提高站位、深化認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)解決實際問題能力。

　　召開一次座談會。縣上組織召開“四支隊伍”座談會，邀請駐村第一書記、工作隊員、鎮(zhèn)辦包村干部和村(社區(qū))黨組織書記代表參加，通過談收獲體會、談意見建議、談工作打算等方式進(jìn)行充分交流溝通，達(dá)到交流經(jīng)驗、肯定成績、鼓勁加壓、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的目的。

　　每月一次督查排名?？h上每月對駐村工作隊的駐村幫扶工作進(jìn)行一次全面檢查，對履職實績、政策掌握、紀(jì)律作風(fēng)等情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行排名，將排名結(jié)果和發(fā)現(xiàn)問題反饋給各鎮(zhèn)辦及派出單位。對連續(xù)2次排名末位的駐村工作隊，經(jīng)調(diào)查核實，對第一書記將采取召回處理，問題突出的采取約談、問責(zé)等措施。

　　建立一個智慧平臺?？h上引入“釘釘”系統(tǒng)，建立智慧平臺，進(jìn)一步加強(qiáng)對第一書記和駐村工作隊的考勤管理，暢通上下溝通渠道，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，有效增強(qiáng)“四支隊伍”管理的時效性和保密性，不斷提高日常管理的智慧化、信息化水平。

　　舉辦一批網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。縣上運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，采取新媒體客戶端、“釘釘”直播等方式，邀請組織、扶貧、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)健等單位通過網(wǎng)絡(luò)授課，開展駐村干部培訓(xùn)，培訓(xùn)以理論政策、業(yè)務(wù)知識、實踐技能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等為主要內(nèi)容。突出重點(diǎn)、注重實效，進(jìn)一步提高駐村工作隊的政策運(yùn)用能力和幫扶工作實效。

　　選拔一批優(yōu)秀干部?？h上充分運(yùn)用“三項機(jī)制”和職務(wù)職級并行規(guī)定，注重在脫貧攻堅一線識別使用干部，重點(diǎn)晉升一批脫貧攻堅一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。同時，在洛南黨建網(wǎng)開辟《駐村風(fēng)采錄》專欄，大力宣傳“四支隊伍”先進(jìn)典型，有效激發(fā)全縣駐村幫扶工作活力。