本報訊 （通訊員 馮 琦）今年以來，丹鳳縣堅持把加快培育鄉(xiāng)村人才隊伍作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵抓手，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，優(yōu)化激勵機制，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供強有力組織保障和人才支撐。
　　丹鳳縣大力實施村干部“雛雁培育”工程，按照村黨組織書記1:2、其他村干部1:1的比例，從致富能手、返鄉(xiāng)知識青年、退役軍人等各類優(yōu)秀人才中儲備村級后備干部915名，鄉(xiāng)村振興“一線作戰(zhàn)部”功能更強、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。將村干部培訓納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃，分級分類舉辦村黨組織書記培訓班，全覆蓋培訓村“兩委”干部、駐村干部。同時，組織村干部到先進村、特色村產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)場觀摩，參加鄉(xiāng)村CEO培訓，到發(fā)達地區(qū)進行農(nóng)業(yè)技術(shù)實踐培訓，了解本村與先進村在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨建工作、村民治理等方面存在的差距，著力培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、善經(jīng)營的村干部隊伍，持續(xù)壯大鄉(xiāng)村振興“力量源泉”。
　　此外，丹鳳縣柔性引進中藥材研究方面博士生導(dǎo)師20人、農(nóng)文康旅專家人才38人，陜師大王喆之、南農(nóng)大郭巧生教授等11名專家巡回為21家龍頭企業(yè)和33個重點產(chǎn)業(yè)基地提供技術(shù)服務(wù)123場次，解決技術(shù)難題96個，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才智力支撐。