本報(bào)訊 (記者 劉 媛)為全面貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，奮力打造“一都四區(qū)”、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。日前，市委、市政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代商洛人才工作的具體措施》的通知，從總體要求、政策措施、組織實(shí)施等方面作了細(xì)化安排。
通知指出，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代商洛人才工作要堅(jiān)持黨管人才、堅(jiān)持服務(wù)中心、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)持市場化運(yùn)作、堅(jiān)持開放聚才的基本原則，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。要實(shí)施“引才工程”，全方位引進(jìn)領(lǐng)軍人才、高層次和急需緊缺專業(yè)人才、人才團(tuán)隊(duì)、“歸雁”人才等“高精尖缺”人才，做好個(gè)性化引才，鼓勵(lì)用人主體引才育才;要實(shí)施“育才工程”，加強(qiáng)人才項(xiàng)目支持，設(shè)立人才長期支持項(xiàng)目、短期支持項(xiàng)目和特殊人才支持項(xiàng)目，支持不同層次、領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);要實(shí)施“用才工程”，加快融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺，加快人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，拓寬人才發(fā)揮作用渠道，建好人才作用發(fā)揮平臺;要實(shí)施“優(yōu)才工程”，破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革，完善體現(xiàn)人才價(jià)值的薪酬激勵(lì)辦法，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革;要實(shí)施“留才工程”，加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，用心用情服務(wù)人才，強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)，營造良好人才環(huán)境。
通知明確提出，全市將以打造“商山英才”人才品牌為統(tǒng)領(lǐng)，聚力推進(jìn)引才、育才、用才、優(yōu)才、留才“五大工程”，實(shí)施“十百千萬”人才強(qiáng)市計(jì)劃，強(qiáng)化人才“選育引用”，圍繞高質(zhì)量發(fā)展，每年引進(jìn)10個(gè)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì);圍繞打造“一都四區(qū)”，每年柔性引進(jìn)100名以上城市規(guī)劃、康養(yǎng)休閑、綠色食藥、新型材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、環(huán)境生態(tài)等領(lǐng)域“高精尖缺”人才;圍繞構(gòu)建梯次接續(xù)的人才格局，通過高層次人才引進(jìn)、事業(yè)單位招聘等，每年剛性引進(jìn) 1000名以上專業(yè)技術(shù)人才;圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，每年分層培訓(xùn)提升1萬名以上基層重點(diǎn)人才，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、發(fā)展集聚人才的良性循環(huán)，為打造“一都四區(qū)”、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。