光明網(wǎng)訊 記者從江西省人力資源社會保障廳獲悉，為進(jìn)一步幫助高校畢業(yè)生等青年群體提升就業(yè)能力，今年，江西省按照百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃要求，結(jié)合地方實(shí)際，努力擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模，提升崗位質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃。截至7月17日，全省累計開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位3.07萬個，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.5%，有效緩解了青年群體的就業(yè)壓力。

　　據(jù)悉，江西將就業(yè)見習(xí)納入全省就業(yè)工作整體進(jìn)行部署，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，依托“見習(xí)惠贛”平臺(江西省就業(yè)見習(xí)服務(wù)平臺)提供政策宣傳、崗位發(fā)布、供需對接等一體化服務(wù)。平臺自開通以來，基本實(shí)現(xiàn)見習(xí)單位平臺申請100%受理。

　　對吸納見習(xí)單位加強(qiáng)補(bǔ)貼支持，見習(xí)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到見習(xí)單位所在適用區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。對當(dāng)年見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%。

　　數(shù)據(jù)顯示，1至6月，江西全省新增見習(xí)人員3124人，共發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼1935.36萬元。同時，加大對參加就業(yè)見習(xí)人員的培訓(xùn)力度，為見習(xí)期滿留用的人員提供技能提升培訓(xùn)服務(wù)；對見習(xí)期滿未留用且有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，做好項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，符合條件的給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。目前，已累計開展就業(yè)見習(xí)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場等活動500余次，受眾30萬余人次。

　　同時，精選見習(xí)單位，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，遴選一批管理規(guī)范、社會責(zé)任感強(qiáng)、有良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的企業(yè)作為就業(yè)見習(xí)單位，持續(xù)穩(wěn)定開發(fā)見習(xí)崗位。圍繞江西“2+6+N”重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵優(yōu)質(zhì)企業(yè)積極開發(fā)高質(zhì)量、多專業(yè)的就業(yè)見習(xí)崗位。提升崗位質(zhì)量，引導(dǎo)鼓勵見習(xí)單位提供優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重，滿足畢業(yè)生個性化、多元化的就業(yè)見習(xí)需求。目前，企業(yè)見習(xí)單位中，14個省級重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)占比80%以上。

　　在圍繞制度建設(shè)、風(fēng)險防范，全過程監(jiān)管見習(xí)活動等方面，不斷提升工作效能。今年以來，累計清退見習(xí)單位2408個，清理過期見習(xí)崗位10.9萬個。(戰(zhàn)釗)