1980年，中共中央發(fā)出了《關于控制我國人口增長問題致全體共產黨員、共青團員的公開信》（以下簡稱《公開信》）。信中提到，對于獨生子女家庭，要給予照顧。各地各單位據(jù)此出臺了包含獎勵費在內的照顧政策。獎勵費由用人單位支付，沒工作的則由戶籍所在地街道辦發(fā)放。

　　到了90年代，各地出臺條例，專章要求給獨生子女父母獎勵。除孩子十八（有的是十四、有的是十六）周歲前父母每月可領獎勵費外，退休后還可享一次性獎勵。

　　獎勵標準全國并不統(tǒng)一，總的來說，額度都不高。

　　以北京為例，父母雙方“每人每月5元”的標準延續(xù)了30余年。河南和上海算是現(xiàn)行標準比較高的，前者在2010年由每月10元提高至20元，后者在2011年由原來的2.5元提高至30元。

　　在央企工作的陳女士介紹，在他們單位，獎勵費是作為員工福利發(fā)放，工會經費給予補貼，每月50元，已屬“高標準”。

　　獨生子女獎勵費，并非一直“無關緊要”。

　　“你小時候，爸媽每月工資只有四五十塊錢，十塊錢夠咱家一個禮拜的伙食了”，1979年出生的陳佳（化名）總聽媽媽這么說。

　　即使到了1991年，那時“一個普通職工月工資100多塊，每月多發(fā)5塊，也是不錯的福利。”東城區(qū)人口計生委相關負責人回憶。他在北京計生系統(tǒng)工作了20多個年頭。該負責人介紹，當時的獨生子女父母獎勵，旨在讓公眾更好地理解并遵守嚴格的計劃生育政策。

　　除了獎勵費標準跟不上時代變化，一些當時出臺的獎勵政策，如今也無法執(zhí)行。

　　以醫(yī)藥費為例，上世紀八九十年代，依據(jù)《公開信》內容，要在就醫(yī)等方面，照顧獨生子女及其家庭。

　　就此，各地出臺了報銷城鎮(zhèn)企業(yè)職工獨生子女醫(yī)藥費的政策。但到了九十年代后期，國企改革，大批企業(yè)倒閉重組，公費醫(yī)療體系瓦解，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險開始實施，這一“優(yōu)惠”不了了之。

　　獎勵該廢除，還是提高？

　　如今，中央決定啟動“單獨二孩”新政，各省需修訂地方計生方面的法律法規(guī)。這無疑成為計生獎懲等一系列政策完善的契機。

　　近年來，提高獨生子女獎勵標準的呼聲，不絕于耳。2008年前后，《北京人口和計劃生育條例》曾醞釀修訂提高獨生子女獎勵費標準。今年全國兩會，仍有人大代表對此呼吁。

　　但也有專家認為，在我國人口結構老齡化的大背景下，“‘獨生子女父母光榮’應逐漸淡出計生部門和公眾的思維”。浙江大學人口所研究員尹文耀說。

　　他指出，十八屆三中全會決定已提到放開“單獨二胎”，以后還要逐漸過渡到“普遍允許生育二孩”。各地的獨生子女獎勵政策，可改為按政策生育獎勵。“比如政策允許你生兩個，結果只生了一個，就沒有資格獲得獎勵。但獎勵標準可以（比獨生子女獎勵費標準）提高。”

　　國家衛(wèi)生計生委咨詢專家、南開大學人口所教授原新則建議，“新的生育政策下，各地獨生子女費可考慮取消。但對既往政策已形成且無法再生育的獨生子女父母，可適當提高獎勵與養(yǎng)老扶助標準。”

　　北京一位不愿透露姓名的區(qū)縣人口計生委負責人告訴新京報記者，正在系統(tǒng)內征求修訂意見的《北京市人口和計劃生育條例》，獨生子女費的修改并不是重點，“取消‘承諾只生一個’獎勵的呼聲，比較高。”

　　他解釋，現(xiàn)行條例規(guī)定，符合生育二孩條件夫婦，承諾“只生一個”的，一次性給予500元以上獎勵。“這種獎勵政策明顯與時代不相稱。”

　　據(jù)了解，多省份有“承諾終身只生一個”，就給予獎勵的政策。在人口大省河南，這一獎勵標準是每人2000元以上。